印度的塔塔在与时间赛跑中拯救全球形象

 作者:戎斐     |      日期:2017-12-10 03:01:00
孟买:印度最大的企业集团塔塔面临其长期历史上最动荡的时期之一,因为该公司决定解雇其董事长,因为它正努力挽救其全球声誉本周,七十八岁的族长拉坦塔塔(Ratan Tata)在对Cyrus Mistry接任这个庞大组织的方向感到不满时,戏剧性地回归了家族企业的掌舵周一突然解雇,这个拥有148年历史的组织,已经让这个价值1000亿美元的企业陷入了争吵,并在面临重大财务挑战的时候突显了其分歧总部位于孟买的Equinomics Research&Advisory Pvt董事总经理G. Chokkalingam告诉法新社说:“塔塔集团正在经历一场经济危机,其大部分业务表现不佳”截至3月份的财政年度,塔塔集团的收入下滑4.6%至约1030亿美元其中表现最差的是塔塔钢铁公司(Tata Steel),该公司上个月报告的季度净亏损近320亿卢比(4.75亿美元),因为它收回了欧洲业务该公司今年早些时候宣布,由于全球钢铁供应过剩,中国廉价进口欧洲,高成本和货币波动,该公司出售其亏损的英国资产由于捷豹路虎(JLR)在中国的销售下滑,因为该国经济陷入困境,塔塔汽车的利润也放缓,而IT巨头塔塔咨询服务公司在面对全球经济前景不明朗的情况下遭受了谨慎的客户支出 “这不是任何领导问题,而是经济因素在推翻Mistry时发挥作用,”Chokkalingam表示,他表示他因不受控制的情况而不公平地失去了工作向日本的NTT Docomo支付了近12亿美元,这也玷污了塔塔在国外的声誉企业咨询公司Singhi Advisors的Mahesh Singhi告诉法新社:“这可能需要10年的新领导才能控制事物并保持塔塔集团的形象”塔塔领导该公司21年,可以说是最成功的时期,该集团的收入大约在60亿美元到1000亿美元之间当他到全球各地购买JLR,英国的Tetley Tea和英荷钢铁公司Corus等公司时,Mistry一直致力于通过出售资产和再融资贷款来减少庞大集团300亿美元的债务水平据称,拉坦塔塔对48岁的Mistry对撤资的关注越来越感到沮丧,他们认为该集团应该长期坚持其资产,而不是降低其全球影响力但Chokkalingam强调,Mistry的离开不应该标志着他更谨慎的做法的结束,并说Tata别无选择,只能缩小其规模以平衡账目 “领导真空”“由于经济前景疲软,近期没有回归母公司,撤资已经成为一种强制措施 Tata Sons不得不继续亏损或重组业务,“分析师说 2012年12月,当他接替拉坦塔塔时,Mistry成为塔塔家族以外的第一位董事长他的加冕仪式经过精心策划,该团体事先宣布Mistry为继承人他只是该集团历史上的第六任董事长,该集团成立于1868年,分析师表示,Mistry被废除的毫不客气的态度说明了更广泛的不适 InGovern Research Services的公司治理专家Shriram Subramanian告诉法新社,“这凸显了领导力的真空”在一次例行董事会会议上投票后,Mistry突然被解雇,这并不令人惊讶塔塔立即取消了他设立的顾问委员会,周二它在就业法庭提出了警告作为预防措施,以防Mistry试图合法地挑战他的解雇在四个月的搜索期结束时接替塔塔的任何人都面临着维持其国际声誉的斗争,这一声誉已被英国的艰难行为所破坏,英国有15,000个工作岗位面临风险塔塔是一位热心的亲英派人士,可能不愿意看到他带来的资产出售,给他的继任者带来了问题 “继承遗产的问题不会在一夜之间得到解决,